Agnoscere Formation et Conseils est un organisme de formation spécialisée dans la formation professionnelle continue d'adultes, en présentielle et en distancielle. Nous offrant des programmes dans divers domaines pour aider les apprenants à développer leurs compétences et à progresser professionnellement.
Agnoscere Formation et Conseils a récemment vu le jour, en mai 2022, sous l'impulsion d'un groupe de professionnels chevronnés, animés par la passion de l'éducation et du développement des compétences. Dès sa création, l'entreprise a nourri de fortes ambitions pour s'imposer comoe un acteur incontournable de la formation à distance. En anticipation des besoins grandissants dans l'apprentissage en ligne, Agnoscere a rapidement investi dans des infrastructures technologiques à la pointe : plateformes digitales, outils pédagogiques innovants, ressources multimédia de dernière génération. L'objectif : proposer aux apprenants des cursus modernes et parfaitement alignés avec les réalités du monde professionnel. Convaincue que la qualité est le fer de lance de la réussite éducative, Agnoscere a rapidement engagé une démarche d'accréditation auprès des instances de régulation. Après avoir implémenté avec rigueur un système qualité conforme aux critères exigeants de la certification Qualiopi, celle-ci lui a été décernée. Forte de ce label, garante de l'excellence de ses pratiques pédagogiques, Agnoscere continuellement à étoffer son offre de formations certifiées, dans une multitude de secteurs. Réactivité et anticipation étant ses maîtres mots, l'entreprise répond ainsi de manière agile aux attentes d'un marché en pleine maturation, offrant des parcours sur-mesure alliant flexibilité et haute qualité.
Commencez dès maintenantNotre Mission, Vision & Valeurs
Agnoscere vise l'excellence dans la qualité de ses programmes de formation, de ses services et de son support pédagogique
L'accessibilité à l'éducation est au cœur des valeurs de l'entreprise, visant à rendre l'apprentissage possible pour tous, indépendamment des barrières géographiques ou financières
Agnoscere s'engage à rester à la pointe de l'innovation pédagogique, intégrant les dernières avancées technologiques pour offrir des expériences d'apprentissage engageantes et efficaces.
L'intégrité et l'éthique guident les actions d'Agnoscere, assurant une transparence totale dans ses interactions avec les apprenants, les partenaires et les employés.
Agnoscere reconnaît sa responsabilité sociale en contribuant activement au bien-être de la communauté, en encourageant le partage des connaissances et en soutenant des initiatives éducatives.
Qui compose l’équipe pédagogique de l’entreprise?
Une équipe pédagogique diversifiée est composée de professionnels qualifiés, apportant
une combinaison d’expertise académique et d’expérience pratique. Ils travaillent ensemble
pour créer un environnement d’apprentissage stimulant et adapté aux besoins variés des
apprenants. L’entreprise s’engage à maintenir la qualité de son équipe pédagogique en
favorisant la formation continue et le développement professionnel.
Responsabilités : Supervision globale des programmes de formation.
Compétences : Expérience approfondie dans l'éducation, gestion pédagogique,
expertise dans la conception de programmes.
Expérience : Plus de 10 ans dans le domaine de l'éducation.
Responsabilités : Dispensation des cours, mentorat des apprenants.
Compétences : Expertise approfondie dans leur domaine respectif, compétences
pédagogiques, capacité à s'adapter aux styles d'apprentissage variés.
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience professionnelle et une expérience
préalable dans l'enseignement.
Responsabilités : Développement de programmes, création de contenu pédagogique.
Compétences : Connaissance approfondie des principes pédagogiques, compétences
en conception de cours, familiarité avec les technologies éducatives.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la conception de programmes
éducatifs.
Responsabilités : Conseil aux apprenants sur les choix de formation, suivi
personnalisé.
Compétences : Excellentes compétences interpersonnelles, compréhension
approfondie des besoins de formation continue.
Expérience : Expérience dans le conseil en formation ou ressources humaines.
Responsabilités : Intégration des technologies éducatives, support technique.
Compétences : Maîtrise des outils d'apprentissage en ligne, compétences techniques avancées.
Expérience : Expérience dans le domaine des technologies éducatives.
Questions générales
